معاونت منابع انساني و پشتيباني
معاونت منابع انساني و پشتيباني با مجموعه‌اي از وظايف و فعاليت‌هاي ستادي و پشتيباني در راستاي تسهيل، روان‌سازي و فراهم‌سازي زمينه مساعد براي فعاليت واحدهاي صفي، به منظور تحقق اهداف و مأموريت‌هاي كلان و در گستره كليه واحدها و مراكز و مؤسسات وابسته و شعب تابعه براساس شرح وظايف مصوب به شرح ذيل ايفاي نقش مي‌نمايد:
1-تدوين و ارائه اصول، خط مشي‌ها و سياست‌هاي اجرايي دفتر در زمينه‌هاي امور مالي، منابع انساني، فني و عمران و پشتيباني.
2-تدوين و پيشنهاد مقررات، آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي مورد نياز در زمينه‌هاي مورد فعاليت.
3-اجراي قوانين و مقررات، آيين‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخش‌نامه‌هاي مصوب.
4-نظارت بر اجراي بهينه ضوابط و مقررات اداري و مالي.
5-مديريت مؤثر و كارآمد بر منابع انساني، مالي و اداري دفتر در چارچوب اصول و سياست‌هاي حاكم.
6-برنامه‌ريزي، حفظ و نگهداري و تأمين زيرساخت‌هاي مورد نياز در راستاي طرح ساماندهي فضاهاي فيزيكي و كالبدي.
7-مديريت بر ارائه خدمات عمومي به واحدها و كاركنان دفتر در چارچوب قوانين و مقررات موضوعه.
8-اهتمام به برنامه‌هاي آموزشي در جهت ارتقاء سطح دانش و مهارت منابع انساني.
9-استقرار ساختار سازماني واحدهاي مختلف دفتر.
اين معاونت بر اساس نمودار سازماني با چهار اداره كل (منابع انساني، امور مالي، فني و عمران، امور پشتيباني) و اداره دبيرخانه مركزي و مركز همايش‌هاي دفتر با هدف پي‌گيري امور اجرايي و برنامه‌ريزي در زمينه‌هاي امور مالي و محاسباتي، اعتبارات و رسيدگي به اسناد، جمعداري اموال، حسابداري، جذب و گزينش، آموزش و ارزشيابي، بيمه و رفاه، امور فني و عمران، امور خدمات عمومي و نقليه، كارپردازي، تأسيسات و خدمات فني و ... فعاليت دارد.